Hire the Top 3% of 自由职业MEAN Stack开发者

Toptal是面向顶级Mean Stack开发者的市场, engineers, 程序员, coders, architects, 和顾问. 顶级公司和初创公司可以聘请Toptal专职(全职), hourly, 或者兼职的Mean Stack自由职业者,他们的关键任务软件项目.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由职业者MEAN Stack开发人员

谢尔盖兔子

自由职业MEAN Stack开发者
GermanyToptal成员 Since 2015年12月3日

Sergey是一个充满激情和经验丰富的全栈web开发人员,专门从事创建健壮和可扩展的基于mean的应用程序. 不局限于这个领域, 他对Ruby on Rails也很熟练, 测试自动化, 网页抓取, 以及许多其他邻近的领域. 谈到代码质量,Sergey是一个完美主义者,他喜欢与同事交流.

Show More

Nenad Vukicevic

自由职业MEAN Stack开发者
SerbiaToptal成员 Since 2014年8月21日

Nenad是一位经验丰富的技术主管和Node的首席工程师.js和Python. 他擅长数据库设计, 数据的湖泊, 数据处理, 网络基础设施, 以及系统架构. Nenad拥有多年领导和管理工程团队的经验.

Show More

伊凡Turkovic

自由职业MEAN Stack开发者
联合王国Toptal成员 Since 2015年6月19日

伊凡是个极客, visionary, 创业爱好者, 偶尔写个科技博客, 软件开发人员, 在伦敦工作的企业家. 他不喜欢平庸,也不会满足于平庸. 众所周知,他会整夜不睡,思考如何才能在自己所做的事情上真正出类拔萃. 你可能会称之为积极的特质或竞争精神,但他称之为激情.

Show More

Dmytro Malieiev

自由职业MEAN Stack开发者
UkraineToptal成员 Since 2015年2月3日

Dmytro拥有超过15年的软件开发经验, 从前端应用程序(桌面, mobile, 以及使用各种技术栈的web到后端解决方案. 他在大型分布式团队中作为团队领导和系统架构师获得了领导经验,并在各种规模的项目中作为个人开发人员展示了他的自我激励能力.

Show More

在total Network中发现更多的MEAN Stack开发人员

开始招聘
Trustpilot
总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

开始招聘
报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状
没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, 带领开发人员, 高级设计师. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.

他的速度

CEO & 联合创始人

我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后,我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他,他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.

保罗Fenley

Director

与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. 现在不是.

瑞安洛克菲勒

CEO

Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, from Day 1, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.

杰森Kulik

联合创始人

作为一家资源有限的小公司,我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员,他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历,我们会马上再来一次.

斯图尔特Pocknee

Principal

如何通过Toptal招聘MEAN Stack开发人员

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的工程总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

在几天内,我们将为您的项目介绍合适的MEAN堆栈开发人员. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与您的新MEAN堆栈开发人员一起试用一段时间(仅在满意的情况下支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的开发人员,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • Toptal MEAN stack开发者有何不同?

    At Toptal, 我们彻底筛选我们的MEAN堆栈开发人员,以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal雇佣MEAN堆栈开发人员吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与MEAN堆栈开发人员合作.

  • Toptal MEAN栈开发人员的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的MEAN堆栈开发人员之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

    合适的衣服

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, part-time, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

特色的总平均堆栈出版物

顶级MEAN Stack开发人员需求量很大.

开始招聘